一、選題要求
課題申報要緊緊圍繞黨中央、國務院、人力資源社會保障部和省委、省政府以及省人力資源社會保障廳對高技能人才培養的總體要求和目標任務，堅持以技工教育和職業技能培訓在高技能人才培養中的問題為導向，突出課題研究的創新性、實用性、針對性、前瞻性，注重實證研究，強化成果應用。
二、課題類別及經費支持
本次課題申報擬分設重點課題、一般課題各10項，重點課題每項給予3萬元經費支持，一般課題每項給予1萬元經費支持。
三、申報要求
（一）課題申報應以《2023年四川省高技能人才培養研究課題申報指南》（見附件1）所列項目為基礎，對全省高技能人才培養相關問題進行深層次挖掘和延伸，自行設計課題題目。申報指南中未列出的有關我省高技能人才培養工作中亟待解決的問題，也可以作為選題進行申報，但不得與我省往年已立項的高技能人才培養研究課題重復或類似。原則上，各單位推薦申報的重點課題不超過2個，一般課題不超過3個。
（二）課題負責人應具備相關研究儲備和條件，且由1人擔任。重點課題負責人應具有高級職稱（含高級技師），不具備以上條件的，須有至少2名具有高級職稱人員的書面推薦，推薦內容包括專業水平、科研能力、組織能力等。一般課題負責人原則上應當具有中級以上職稱。每位申報者只能主持申報1個課題，已承擔2022年四川省高技能人才培養研究立項課題且尚未結題的課題負責人不能申報本次課題。為更好地整合優質資源，鼓勵課題負責人牽頭組建跨區跨校的校企、校校、企企聯合團隊申報課題。課題參研人員一般為5—7人。
（三）申報人應如實填寫申報材料，并保證沒有知識產權爭議。凡存在弄虛作假、抄襲剽竊等行為的，一經發現查實，取消申報資格，如獲立項即予撤項，一切責任自行承擔。
（四）課題負責人在課題執行期間要遵守相關承諾，履行約定義務，按期完成研究任務。獲準立項的課題申報書視為具有約束力的資助合同文本。最終成果實行結題驗收鑒定制度，鑒定結果予以公布。課題最終成果和相關公開發表的論文、出版的著作等須明確標注“四川省高技能人才培養研究課題”及課題編號，凡未標注者不能作為結題的依據。
四、申報程序
（一）申報者按照要求認真填寫《四川省高技能人才培養研究課題申報書》（見附件2）、《四川省高技能人才培養研究課題設計論證活頁》（見附件3），一律用計算機填寫，A4紙印制，左側裝訂。課題申報材料從四川省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.sc.gov.cn/rst/gsgg/zwgklist.shtml）下載。
（二）課題申報采用兩級審核管理制度。第一級為“申報者所在單位”，第二級為“四川省職業培訓指導中心”。各推薦單位要嚴格初評把關，注意控制申報數量，提高申報質量。推薦單位對申報人的職業道德、業務水平、研究能力、信譽、申報書所有欄目填寫的內容進行認真審核，并在課題申報書上簽署明確的書面意見，加蓋單位公章。
（三）課題申報材料由申報者所在單位科研管理部門審查驗章后，統一報送四川省職業培訓指導中心，不受理個人直接申報。 ?
報送的材料包括：
1.審查合格并加蓋公章的《四川省高技能人才培養研究課題申報書》pdf電子版1份；
2.《四川省高技能人才培養研究課題設計論證活頁》word電子版1份；
3.《四川省高技能人才培養研究課題申報匯總表》（見附件4）word電子版與加蓋公章的pdf電子版各1份；
上述材料的電子版均需發送到指定郵箱，待評審立項后提交紙質材料。
五、申報時間
請項目負責人于2023年11月2日上午10：00將申報材料交給科研聯絡員，由科研聯絡員統一報送，逾期不予受理。
六、課題評審與驗收
（一）四川省職業培訓指導中心將組織專家進行評審，按程序擇優遴選，確定立項課題，并在四川省人力資源和社會保障廳網站公示。
（二）課題承擔單位按照要求組織開展課題結題評審，并在2024年10月31日前提交課題研究成果報告（含研究成果）及結題驗收意見。課題研究成果報告應達到公開發表、出版水平或被縣級以上政府部門采納。重點課題研究成果報告不少于5萬字，一般課題研究成果報告不少于3萬字。
（三）課題執行時間為正式立項文件下發之日起至2024年10月31日。四川省人力資源和社會保障廳將對研究成果進行結題鑒定，鑒定結果在四川省人力資源和社會保障廳網站公示。
七、其他事項
立項課題作為技工院校和職業培訓機構教學教研業績成果評估、教師職稱評審、工學一體化教師認定及相關政策項目支持的重要參考指標。
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