師資培訓組團參賽優化集團中高職

銜接師資隊伍建設

集團突破中高職融通體制機制瓶頸的制約，加強集團內高職院校與中職學校，中職學校與中職學校間定期定點開展的教育教學研討會、師資培訓交流會、主題教育活動。協調安排各類機會、時間加強開展校際學習、討論、競賽。

（一）師資培訓，互派互訪，增強集團辦學實力

一是形成校際專業教師定期交流常態；二是增強學院教師與領辦專業中職學校教師之間的溝通合作，共研8個中高職銜接課程體系構建與探索教改課題；三是每學期每個領辦專業定期開展教研活動、專業講座和專業培訓，截止目前已開展20次主題教育活動，22次教育教學研討會。結合專業、教學、實訓等方面的優勢，針對中職學校專業建設實際情況和具體問題開展調研，共商解決方案，通過共同組建專家團隊、教學教研團隊，合作開發和修訂“3+N”集團化教學專業建設的人才培養方案、課程標準、實訓標準等，加強雙方實訓場地建設，引領開展校際學習、討論、競賽等多項交流活動。

（二）組團參賽、師生協作，提升專業技能水平

我院專家多次指導培訓被領辦學校學生參加成都市中高職銜接技能競賽，成效顯著。牽頭組織成都市財貿職業高級中學校、大邑縣職業高級中學、邛崍市職業教育中心學生和我院學生聯合組隊參加由四川省計算機協會、成都大學承辦的2016年“華為杯”四川省大學生計算機作品賽，榮獲1個二等獎，4個三等獎的優異成績。城鄉建設分院專業教師指導成都市建筑中專學校參加四川省2017年中等職業技術學校建筑類教師技能競賽，成績優異。園林園藝分院指導溫江區燎原職業技術學校學生參加2017年國家級、省級插花、花藝比賽并獲獎。與成都市財貿職業高級中學校和邛崍職業高級中學聯合舉行校園“微視頻”大賽，提高學生的專業技能。