四川建筑職業技術學院勇擔政治責任與使命任務，落實立德樹人根本任務，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，守正創新構建“六維工程”，培育了大批明大德、守公德、嚴私德、吃苦耐勞、敬業奉獻的新時代“魯班傳人”。
實施黨建引領的思想教育工程
加強組織建設，突出黨建凝心聚力。學院黨委不斷強化“把方向、管大局、作決策、保落實”理念，以黨委常委會為黨委議事和決策基本制度，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、有關部門各負其責、全校師生共同參與的育人工作格局，以高質量黨建引領辦學治校，獲評四川省“三全育人”綜合改革試點院校。
抓實全程教育，做好學生思想引領。堅持全員、全過程、全方位育人，強化學生理想信念教育。大一年級注重通識性教育和專業基礎教學，引導學生樹立穩固的專業思想。大二年級深化專業教育，引導學生主動投入專業學習、堅定理想信念。大三年級注重學生生涯規劃引導，狠抓就業教育和幫扶，引導學生更好成長成才。學校還充分利用重要節慶節點開展專題教育活動，培育學生的高尚品格。
實施學風領航的成長發展工程
堅持思想引領，制定成長規劃。充分發揮主渠道作用，扎實開展課程思政協同育人工作。多渠道開展學風建設主題班會、動員大會等活動，注重對學生思想引領和內驅引導。實施大學生成長規劃方案，引領學生做好發展規劃，學生成長規劃達成率在98%以上。
堅持多元幫扶，培育良好學風。成立學習幫扶小組，關注學生學業發展，積極利用班會、比賽、講座、座談會等形式開展學風建設活動。制定《“魯班學子”評選辦法》等學生獎勵辦法，對優秀個人和團體進行表彰激勵。嚴格學分制學籍管理，畢業生優良率常年保持在90%以上。
實施嚴管厚愛的文明修身工程
嚴格管理，共創和諧。強化養成教育，實施“大學生文明守則”，提高學生道德修養和行為自覺。成立校園文明督導服務隊，開展有針對性的督導，引導學生文明自律，共創文明和諧校園。
文明督導，引導自律。堅持“陽光晨跑”，引導學生自覺鍛煉、增強體質。堅持對學生公寓進行檢查，引導學生嚴謹自律。嚴格學生違紀處分管理，對違規違紀者及時進行處理和警示教育，增強學生的規矩意識和紀律意識。
實施“雙化”發展的隊伍保障工程
多措并舉，促進輔導員隊伍邁向專業化。根據學院輔導員隊伍建設情況，按要求足額配備專職輔導員，面向不同發展階段的輔導員提供不同類型、不同層次的針對性培訓，提升輔導員素質能力，促進輔導員專業化發展。
搭建平臺，推進輔導員隊伍建設專家化。搭建輔導員發展研究平臺，成立學院名輔導員工作室，開展理論研究、實踐探索、研討交流等，創新育人理念。搭建輔導員能力提升平臺，舉辦輔導員素質能力大賽、大學生職業發展與就業指導課程教學大賽等。搭建輔導員示范引領平臺，組織開展優秀輔導員評選及展示活動。
實施“怡心”關愛的心理浸潤工程
實施“怡心工程”，扎實開展創品牌。以目標、保障、實施、評估四大體系為支撐，堅持育德與育心、育才與育心相結合，扎實開展“怡心工程”心理育人工作，創建形成四川省高校心理育人精品思政項目。
搭平臺建制度樹理念，工程實施有保障。扎實開展心理健康教育、宣傳、咨詢和干預等工作，形成有效的心理健康制度體系。實施以“三重”“三合”“三強”為重點的“333”心理服務體系，形成全方位保障、全過程實施、全覆蓋保障的心理健康工作體系。健全心理健康目標、實施、診斷、改進的“PDCA”診改螺旋體系，不斷完善學生心理預警工作機制。2022年，學校成功獲批四川省高校思想政治教育心理健康教育名師工作室——“匠心”魏靜名師工作室。
實施“陽光暖學”的資助育人工程
建章立制，規范資助。厘清學生資助工作理念，規范資助工作制度，形成“獎、勤、助、貸、補、免、償、捐”八位一體的資助保障體系。建立四級資助機構，確保資助工作執行到位。完善工作機制，健全“1+N”資助育人制度。
“五到位五確?！?，做到精準資助。實行“政策宣傳到位”“資助培訓到位”“規范評審到位”“監督公示到位”“資金發放到位”，確?！耙幏顿Y助”“公開資助”“公正資助”“陽光資助”“陽光監督”，體現政策性和規范性。資助工作將“扶困”與“扶智”“扶志”相結合，引導學生在學習與實踐中傳遞愛心、增強信心，提升綜合素質。
通過實施六大“鑄魂工程”，近年來學校學生課堂出勤率平均達99.2%；獲四川省大學生“綜合素質A級證書”學生達573人，居省內同類院校前列。學校學生中涌現了大批先進典型，畢業生深受行業企業好評，年均在中建、中鐵等世界500強企業就業率達38.35%，行業骨干企業就業率在62.38%以上。
